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By Aldo Geuna, Federica Rossi

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Versicherungs-Mathematik

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Toward Interventions in Human Resources for Health in Ghana: Evidence for Health Workforce Planning and Results

Regardless of a few fresh successes in Ghana, additional advancements in future health results are partly hampered by way of the shortcoming of expert carrier companies, or human assets for wellbeing and fitness (HRH), rather in rural parts, the place severe healthiness companies are wanted so much. to deal with the inability of data and consultant the improvement of rules and courses on HRH, towards Interventions in Human assets for well-being in Ghana: proof for wellbeing and fitness group making plans and effects goals to color a complete photo of HRH, consolidating new and latest facts at the inventory, distribution, and function of h ealth employees to target the what, as in what's the scenario on HRH?

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Infine, soprattutto nell’ambito dell’analisi organizzativa, sono stati prodotti numerosi contributi che analizzano quasi esclusivamente il trasferimento tecnologico e le relazioni università-impresa[7]. La letteratura accademica è stata accompagnata, soprattutto negli ultimi anni, da un crescente numero di testi più orientati al dibattito di opinione e da una serie di rapporti di società di consulenza e di think-tanks[8]. Infine, vari organi istituzionali (come il MIUR, la CRUI, gli osservatori regionali) hanno incominciato a produrre rapporti statistici sulla situazione delle università.

Alcuni testi sono dedicati all’analisi delle università come luogo in cui si fa ricerca scientifica, lasciando in secondo piano l’istruzione[6]. Infine, soprattutto nell’ambito dell’analisi organizzativa, sono stati prodotti numerosi contributi che analizzano quasi esclusivamente il trasferimento tecnologico e le relazioni università-impresa[7]. La letteratura accademica è stata accompagnata, soprattutto negli ultimi anni, da un crescente numero di testi più orientati al dibattito di opinione e da una serie di rapporti di società di consulenza e di think-tanks[8].

Un recente lavoro di Antonelli e Fassio [2012], utilizzando dati OCSE sul numero di laureati nelle diverse aree disciplinari nel periodo 1998-2008 in 16 paesi, mostra che l’incremento nella quota di occupati che sono laureati in discipline tecnico-scientifiche ha un impatto positivo sulla crescita del prodotto interno lordo di ciascun paese, mentre l’effetto della quota di occupati che sono laureati in discipline socio-umanistiche non è significativo. Dall’altro lato, è tuttavia importante ricordare che le discipline sociali e umanistiche hanno comunque delle ricadute socioeconomiche, sebbene meno evidenti e forse più difficili da cogliere, sia perché è probabile che i loro effetti economici si esplicitino lungo archi di tempo più lunghi, sia perché l’analisi richiederebbe un maggiore livello di dettaglio.

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